Využití koučování ve firemním HR

Na základě mé 10 leté zkušenosti s vedením koučovacích projektů ve firmách se s Vámi podělím o následující témata, která nejčastěji řeším se zástupci firemního HR:

• Oblasti ve kterých koučink firmám pomáhá - příklady z praxe
• Jak správně vybrat dodavatele koučovacích služeb
• Jak správně nastavit koučovací programy pro zaměstnance
• Podmínky spolupráce s externím koučem - cena, pravidla, důvěrnost
• Vlastní interní kouč ve firmě - výhody a nevýhody
• Přínosy absolvování koučovacího výcviku pro členy HR oddělení
• Jak budovat koučovací kulturu ve firmě?
• Diskuze a networking

Koučink je téma, které je dnes v oblasti HR hodně zmiňované. Setkávám se napříč trhem s pestrou škálou reakcí na tuto techniku - od negativních po nadšené. Koučink je velmi mocná technika, bohužel ne vždy je dobře využívána a ne každý kouč je kvalitní. Ve výše zmíněných bodech se zaměřím zejména na to, aby vaše příští zkušenost s koučinkem byla pozitivní a pro koučink Vás nadchla.

V posledních dvou letech jsem designoval a vedl pestrou škálu koučovacích projektů napříč firmami.

• Diebold Nixdorf - Global Delivery Center v Plzni - proškolení všech 180 zaměstnanců v základech koučovacích dovedností + budování koučovací kultury
• Edenred - Roční rozvojový koučovací program pro top management (10 koučovaných)
• Sport Invest - generální dodavatel koučovacích služeb pro zastupované profesionální hokejisty z NHL a KHL
• Reifesenbank - školení interních koučů v uplatnění Results & Emotions koučovacích technik

Za 2 hodiny společně stráveného času se vám pokusím předat to nejlepší, co jsem dosud studiem a praxí získal.

Na místě na vás čeká drobné občerstvení.

Těším se na setkání.

• PRAHA: Sokolovská 126/40, Praha 8 – Florenc

• zdarma jako „ochutnávka“