Koučink vs. mentorink

Koučink a mentorink. Dva pojmy, které bývají velmi často kombinovány a zaměňovány. Chybuje se v jejich definici, ale ještě horší je možná fakt, že často vidím ve firmách jejich naprosto kontraproduktivní využívání. Je to škoda, protože obě techniky mohou být skvěle využívány a dokonce je lze velmi účelně zkombinovat.

Koučink a mentorink – rozdíly

Mentorink je o předávání zkušeností od někoho v daném oboru zkušenějšího (často i staršího) k někomu s menší praxí v dané oblasti. Mentor je tedy v tomto případě nositelem know-how a často i životní zkušenosti, které citlivě předává mentorovanému. Efektivitu tohoto procesu hodně ovlivňuje ochota mentora předávat své znalosti a ochota mentorovaného rady a doporučení vnímat a přijímat. Mentor je často přirozenou autoritou v dané organizaci a bývá respektován.

Osobně vnímám velký prostor pro mentorink u předávání tvrdých dovedností (hard-skills) a v oblastech, kde jsou pevně dané postupy a přístupy vedoucí k úspěchu.

Dá se říct, že přirozeným opakem mentorinku je koučování. Zejména v osobě nositele know – how. Ve stručnosti – kouč pomáhá tak, že přímo nepomůže. Kouč totiž vytvoří podmínky pro to, aby si koučovaný pomohl sám a našel si pro dilemata svá nejlepší možná řešení. Koučink vychází z toho, že největším expertem na dané téma je sám sobě koučovaný, nepotřebuje rady od kouče.

Jakým způsobem tedy kouč pomáhá?

Vytváří koučovanému vhodné podmínky pro přemýšlení. Klade otevřené otázky zaměřené primárně do budoucna a na řešení. Pomáhá koučovanému ujednotit si myšlenky a vzít si odpovědnost za své záležitosti.

Koučování je vhodné aplikovat při zvládání změn, hledání vlastní cesty, řešení témat v oblasti soft skills a tam kde dotyčný má znalost tématu a je ochotný na tématu pracovat a posouvat jej vpřed.

RYCHLÝ TEST

Máte předpoklady pro koučování?

Zjistěte, které vlastnosti vám při koučování pomáhají a kde máte prostor pro další rozvoj. Výsledek uvidíte ihned.

• 2 minuty
• výsledek ihned

Spustit test

Mentor a kouč spolupracují

Velmi zajímavým přístupem je využít kombinaci obou technik. Mentor může předat své know-how a pohled na věc a následně může kouč pomoci promyslet si, jak tyto nové dovednosti dostat do života a reality příjemce.

Nejbližší setkání na téma koučink

[ONLINE] Jak se stát koučem: webinář zdarma

5. 10. 2026 19:00 - 5. 10. 2026 20:00Google Meet

Zjistíte, co koučování skutečně obnáší a jestli je tato cesta…

Setkání pro absolventy RE Kouč

8. 10. 2026 20:30 - 8. 10. 2026 21:30Google Meet

Pravidelný měsíční mentoring.

[PRAHA] Základy koučovacího přístupu - 2 dny

9. 10. 2026 09:30 - 10. 10. 2026 17:00Sokolovská 126/40, 18000 Praha

První velký krok do světa koučinku. Naučíte se koučovací rozhovor.